送検もできるんだぞ！！
健康面をとってもこれだけの義務があるのである。その他、就業規則についてや、賃金についての規則も当然あり、その都度この労働基準監督署、またの名を労基署が関わってくる。
また、勤務中の死亡事故の労災・認定、賃金不払、家宅捜索や逮捕も労基署の所管業務であるので最近巷で噂の「ブラック企業」なんかは労基署やその親分の労働基準局に戦々恐々しながら毎日を過ごしているのだろう。だってこの人たち家宅捜索もするみたいだし！
労働基準局は労働基準法に違反している企業の従業員から、法令違反の申告や内部告発などがあった場合、調査を行い、調査の結果、違反が認められれば指導する。悪質な場合は送検することも出来るのだ。
この労働基準局が監督しているのは「労働＝仕事」に関する最低限雇用者が果たすべき責務の基準を監督している。
しかし、俺は「はたらく」と「仕事」とは違うものだと思っている。
俺の師匠が言っていたが、はたらくとは「端」にいる誰もが「楽」になることだ。と。
いわゆる障害者の就労施設などの福祉的な労働にはこの労働基準法でいう最低賃金などは適用していない。
かれらは「はたらく」ことで誰かの役に立つことを目的にしているのではないかと思う。
内部告発に乾杯に +1 !
また、勤務中の死亡事故の労災・認定、賃金不払、家宅捜索や逮捕も労基署の所管業務であるので最近巷で噂の「ブラック企業」なんかは労基署やその親分の労働基準局に戦々恐々しながら毎日を過ごしているのだろう。だってこの人たち家宅捜索もするみたいだし！
労働基準局は労働基準法に違反している企業の従業員から、法令違反の申告や内部告発などがあった場合、調査を行い、調査の結果、違反が認められれば指導する。悪質な場合は送検することも出来るのだ。
この労働基準局が監督しているのは「労働＝仕事」に関する最低限雇用者が果たすべき責務の基準を監督している。
しかし、俺は「はたらく」と「仕事」とは違うものだと思っている。
俺の師匠が言っていたが、はたらくとは「端」にいる誰もが「楽」になることだ。と。
いわゆる障害者の就労施設などの福祉的な労働にはこの労働基準法でいう最低賃金などは適用していない。
かれらは「はたらく」ことで誰かの役に立つことを目的にしているのではないかと思う。
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